凭据公司工作必要，现将2026年太阳集团tyc539科技(安徽)股份有限公司招聘工作人员布告如下：
一、招聘准则
（一）对峙公开平正，竞争择优 。
（二）对峙考试调查，择优录用 。
（三）对峙统一规范，分级掌管 。
二、招聘打算
本次打算面向社会公开招聘11名人员，具体招聘岗位及前提详见附件 。
招聘岗位打算等信息在太阳集团tyc539科技官网（/）统一颁布 。后续有关考试事项同步在太阳集团tyc539科技官网颁布 。
三、招聘对象和前提
招聘对象为国度认可学历的大学本科及以上学历及有关学位切合招聘岗位前提，且必须切合以下前提:
(一)拥有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和司法;
(三)拥有优良的品格;
(四)岗位所需的专业或技术前提;
(五)适应岗位要求的身段前提;
(六)岗位所需的其他前提
公开招聘人员岗位表中的“40周岁及以下”为“1986年9月1日(含)以来诞生” (其他涉及春秋推算的依此类推)；工作经历要求，截止功夫为2026年9月1日 。
有下列情景之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职、开除的；
3.涉嫌违纪违法在接受专门机关审查尚未作出结论的；
4.受处吩熠间或者未满影响期限的；
5.经人社部门认定拥有考试违游记为且在？计谀诘；
6.尚在试用期内(含任职试用期)的工作人员、最低服务年限未满的工作人员；
7.司法、律例划定的其他情景 。
四、招聘法式
招聘工作依照以下环节顺次进行，每个环节要确保政策公开、信息公开、法式公开、了局公开 。具体法式为：报名、资格审核、笔试、口试、体检调查、公示、录用等 。
（一）报考、简历投递、资格审查
1.报考和投递简历 。
报考人员可通过前程无忧、猎聘网、BOSS直聘或邮箱投递简历 。
（1）前程无忧：报考人员请在前程无忧搜索“太阳集团tyc539科技（安徽）股份有限公司沙井分公司」匾到对应职位投递简历；
（2）猎聘网：报考人员请在猎聘网搜索“太阳集团tyc539科技（安徽）股份有限公司沙井分公司」匾到对应职位投递简历；
（3）BOSS直聘：报考人员请在BOSS直聘搜索“丽江市太阳集团tyc539精工技术有限公司” 找到对应职位投递简历；
（4）邮箱投递：报考人员将幼我简历信息及资格证书等资料打包发送至huan.chen@tatfook.com 。
简历投递功夫为2026年9月9日17:00至9月22日17:00 。报考人员提交的简历资料应真实、正确，信息必须与自己现实情况、报考前提和所报考的岗位要求一致 。资格审查贯通公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其现实情况与报考前提划定不符的，已经查实，即取缔考试、聘用等资格 。
2. 报考人员简历初选、资格初审及通过的，由公司招聘人员电话或者短信通知笔试功夫及地址，请考生保障手机通讯通顺，注意有关信息 。
3.开考比例 。本次招聘不设开考比例，为把握招聘人员综合素质，笔试将设最低分数线60分，未达到60分的将取缔下一环节资格 。
（二）笔试
1.笔试科目和内容 。笔试为《综合利用能力》，所有考生须参与 。笔试每科满分100分 。
2.笔试功夫和地址 。笔试功夫、笔试地址另行通知 。笔试最低节造合格分数线为60分，考生笔试成就低于60分的，取缔进入口试资格 。
（三）口试
1、笔试成就不带入口试，也不推算最终成就，仅为筛选进入口试人员，最终录用人员凭据口试成就确定 。
2、凭据招聘打算，依笔试成就从高到低按3:1的比例确定各岗位参与口试人选，不及划定比例的按现实人数确定 。最后一名如有多名考生笔试成就一样的，一并确定为参与口试人选 。
3、资格复审凭据招聘布告划定的报考资格前提和应聘人员报考时提供简历资料复核 。凡与报考资格前提要求不符、不能按划定提供证件资料、或提供的资料与报名时提交的信息不符，或不在规按功夫接受资格复审的，取缔其参与下一环节资格 。出现入围人选缺额的，依笔试成就从高分到低分，在规按功夫内顺次等额递补 。最后一名如罕见名考生笔试成就一样的，一并确定为口试人选 。
4、资格复审资料（现场提供）
（1）身份证原件，复印件2份
（2）毕业证、学位证原件，复印件各1份
（3）无犯罪纪录证明
（4）应聘人员登记表（口试现场填报）
（5）与招聘岗位有关资格证书及证明
5、口试采取专业知识问答、综合素质方式进行，满分100分，口试最低分数线为70分，口试成就未达到最低分数线的考生，不予进入体检和调查 。
口试功夫地址另行通知 。
（四）成就合成
最终成就以口试成就为准，口试成就均保留到幼数点后两位，幼数点后第三位四舍五入 。
凭据报考人员口试成就由高分到低分挨次，每个招聘岗位按1：1比例确定体检和调查对象 。如口试成就一样，则采取加试的步骤，加试规划另行颁布 。
（五）体检
1.体检对象自行前往三甲以上医院参与体检，并在3个工作日内提供合格体检汇报或健康证 。参与对象体检不合格的，凭据成就在统一岗位内从高分到低分顺次递补 。
2.体检用度由应聘者自己承担 。
（六）政审背调
凭据报考人员的口试成就，按所报考岗位打算数1:1的比例，从高分到低分确定进入政审背调人员名单 。进入政审背调环节人员需提供自己地点单元的联系人和联系电话，方便背调组织方进行沟通确认 。
对政审背调对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务水平与报考职位的适合水平进行实地调查，凸起业务能力，深刻调查路德品格，强化专业素养调查，注沉调查工作实绩，加强风格和廉政情况调查 。
凭据《关于加快推动失信被执行人信誉监督、警示和惩戒机造建设的执行定见》（皖办发〔2017〕24号）等文件心灵，调查实现时调查对象仍属于失信被执行人的，调查环节不予合格（查问平台：中国执行信息公开网失信被执行人查问专栏（http://zxgk.court.gov.cn） 。
五、其他事项
（一）应聘人员对提交资料的真实性掌管 。
（二）资格审查资料原件当场返还，复印件等有关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密 。
（三）招考单元有权凭据岗位需要变动及报名情况等成分，调整、取缔或终止个别岗位的招考工作 。
（四）应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取缔应聘资格，已录用的解除劳动关系 。
（五）本次招聘不指定任何教材、温习资料，也不进杏注不委托进行任何大局的领导和培训活动 。
信息征询：
陈先生 手机：13538202587；
座机：075529816880 转分机 3141
附件：《2026年太阳集团tyc539科技(安徽)股份有限公司招聘工作人员岗位打算表》
